Ниже я привожу 11 лучших шагов для перезагрузки культуры бережливости, расположенных по значимости. Если вашей культуре недостаёт энергии или мощи, вернитесь к шагу №1 и повторяйте его до тех пор, пока не дойдёте до самой сути.
1. Генеральный директор или президент должен лично проникнуться идеей бережливого производства и не перекладывать его реализацию на своих подчинённых.
2. Регулярно собирайтесь всем коллективом, желательно раз в день, чтобы вместе решать вопросы, обсуждать улучшения и проблемы, изучать принципы бережливости.
Двухсекундный ЛИН. Как взрастить сотрудников и построить лин-культуру
·
Пол Эйкерс
