Двухсекундный ЛИН. Как взрастить сотрудников и построить лин-культуру
Это история личных поисков, проделанных Полом Эйкерсом в стремлении создать бережливую компанию. История, наполненная его страстной жаждой приключений и открытиями новых возможностей, его путь ошибок и откровений, в конечном счёте завершившийся достижением признания, — вся правда о сути и духе Лин. Вы не найдёте здесь ничего похожего на речи навязчивых консультантов или выступления ортодоксальных проповедников. Только глубокое, практически духовное понимание того, что означает быть бережливым.
Жас шектеулері: 18+
Құқық иегері: ООО "Издательские решения"
Түпнұсқа жарияланған күн: 2020
Басылым шыққан жыл: 2020
Баспа: Ridero
Қағаз беттер: 161
Пікірлер6
👍Ұсынамын
💡Танымдық
🎯Пайдалы
Описаны ключевые фишки внедрения бережливого производства. Естественно необходима атаптация под свой бизнес. Понравилось, что в книге сразу прописан сайт, где можно ознакомиться с улучшениями про которые говорит Пол.
👍Ұсынамын
🎯Пайдалы
Единственное, что немного режет впечатление от книги, что автор крайне небережливо обошелся с моим временем.
👍Ұсынамын
💡Танымдық
🎯Пайдалы
Лёгкая внедрение философии кайдзен в организации
Дәйексөздер513
1. Оставляйте после себя лучше, чем было.
2. Уважайте других.
3. Создайте стандарт.
Мой совет людям, которые приступают к формированию культуры бережливости у себя на предприятии, — начать с туалета, а зат
2. Уважайте других.
3. Создайте стандарт.
Мой совет людям, которые приступают к формированию культуры бережливости у себя на предприятии, — начать с туалета, а зат
персонала, на создание культуры непрерывного улучшения. Мы не заботимся о следующей модели автомобиля, о некоем чуде инженерной мысли, и мы совсем не думаем о стратегии будущих продаж. Наша забота номер один — построить коллектив и создать культуру постоянного улучшения»
Третий столп (или кит, кому как нравится): вы должны снимать на видео все ваши улучшения «до и после»
