что это означает практически для руководителей организаций? А это означает, что в системе управления должны быть предусмотрены:
1. Планы деятельности (стратегические, тактические, оперативные) и регламенты (рабочие инструкции, чек-листы) как алгоритмы действий в стандартных ситуациях (принцип программного управления).
2. Управление рисками (финансовыми, юридическими, налоговыми, коммерческими, кадровыми и т.д.) и соответствующие защитные механизмы
100 уроков менеджмента. Как построить систему управления компанией
·
Олег Кулагин
