отдел, бюро, сектор и др.) зависит от различных факторов, ведущим из которых является количество сотрудников. Более подробную информацию по этому вопросу можно найти в специальной литературе.
Успех чужими руками. Эффективное делегирование полномочий
·
Мария Урбан
