известный подход Саймона Синека (Simon Sinek): систему вопросов (концентрических кругов в его изображении) Why, How, What. Суть метода состоит в описанном мной выше принципе: в любом начинании важно определиться, зачем вы это делаете (Why) – это ядро системы мотивации. От банального «Зачем ты чистишь зубы?» до высокоуровневых «Зачем я хожу на работу?» и «Почему встаю по утрам?».
Профессия финансист. Как в современном бизнесе мотивировать людей и управлять деньгами, не забывая про риски
·
Денис Дубовцев
