norming, что можно перевести как «нормализация», а можно и как «интеграция». Это стадия накопления знаний и развития навыков и компетенций. Растет командная эффективность, повышается уровень взаимного доверия, и вместо пяти «я» в нашем примере начинает звучать одно «мы». Фокус с вашего личного лидерства начинается смещаться в сторону разделенного командного лидерства. На этом этапе для лидера очень пригодятся навыки фасилитации групповой дискуссии.
HR без стереотипов
·
Галина Подовжняя
