Определите, какие уникальные компетенции должны быть у сотрудников для достижения стратегических целей компании. Эти компетенции должны быть тесно связаны с культурой компании и воплощены в каждом элементе HR-процесса — от найма до обучения и развития.
HR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия
·
Татьяна Колмогорова
