Компания с нами делится (например, по результатам KPI).
Можем ли мы считать этот цикл мотивацией? Нет. Во-первых, потому что он не будет работать постоянно, а во-вторых, то, что для нас важно получить от сотрудника — это этап удовлетворения и все, что после него, т. к. это прямо влияет на результат. Та
PRO управление. Книга для настоящих руководителей
·
Сергей Сикирин
