наказание должно задействовать нашу иррациональную, эмоциональную часть.
Что вы можете сделать:
– усилить контроль, просить отчёты чаще и по более мелким вопросам,
– устроить получасовой неприятный разговор,
– не дать ему получить интересную часть работы, пока не сделает вот эт
Пилюля для управленца
·
Сивожелезов Павел
