Если нет круга доверия, люди неспособны признавать свои ошибки — и развивается культура взаимных обвинений. Виноват кто угодно — коллеги, другие департаменты, конкуренты или пандемия.
А если не распределены роли, то в команде либо начинается борьба за власть, либо, наоборот, какие-то функции оказываются бесхозными, за них никто не готов отвечать.
Герой и его команда: Как собрать, зажечь и достичь результатов
·
Константин Борисов
