количество командных проектов в организации либо достаточно мало, либо ход их реализации и результаты не отслеживаются. Причина тому — наличие очень серьёзной и вредной парадигмы, которую можно назвать «это не основная работа».
48 правил бережливой культуры
·
Филипп Семенычев
