48 правил бережливой культуры
Процесс изменений всегда является сложным и непредсказуемым, особенно в России.
Люди не хотят меняться, даже под угрозой банкротства предприятия.
В то же время изменения необходимы не только при работе в направлении lean, но и любой развивающейся организации. Тем не менее, существует ряд простых решений, упрощающих процесс изменений, которые применяют многие западные компании и продвинутые современные руководители.
Именно о них и о механизмах их работы повествует настоящая книга.
Люди не хотят меняться, даже под угрозой банкротства предприятия.
В то же время изменения необходимы не только при работе в направлении lean, но и любой развивающейся организации. Тем не менее, существует ряд простых решений, упрощающих процесс изменений, которые применяют многие западные компании и продвинутые современные руководители.
Именно о них и о механизмах их работы повествует настоящая книга.
Жас шектеулері: 12+
Құқық иегері: ООО "Издательские решения"
Түпнұсқа жарияланған күн: 2021
Басылым шыққан жыл: 2021
Баспа: Ridero
Қағаз беттер: 190
Пікірлер2
Дәйексөздер1166
Ошибка — богатство, когда есть выводы. Ошибка — беда, когда выводов нет
Если ему не хватает на это заработанной платы, он просто будет воровать или искать себе другую работу или приработок. Мысли такого человека заняты совершенно другим и вырабатывать у него правильные привычки и парадигмы как минимум очень сложно, как максимум невозможно.
