Четыре шага модели развития бережливого лидерства выглядят так:
Будь привержен идее саморазвития.
Наставляй и развивай других.
Поддерживай ежедневные кайдзен (улучшения).
Создавай видение и соотноси с ним свои цели.
Это могут быть как небольшие улучшения (которые некоторые называют кайдзен), так и прорывные усовершенствования (которые некоторые называют кайкаку).
Модель 4P соединяет философию, процессы, людей и решение проблем