Цитаты из книги автора Филипп Семёнычев 48 правил бережливой культуры

стереотипы мышления говорят нам о том, что дешёвые вещи являются не качественными, самые красивые девушки являются недостижимыми, а простые решения являются не эффективными

4 простых шага для работы с любым подобным материалом (любой книгой, лекцией, курсом и т.д.).

ОВД — Осознайте материал, делайте Вывод, предпринимайте Действия незамедлительно.

Если не принять решение, если не применить полученные знания сразу, непосредственно, после их получения, они будут утеряны.

большинство людей готовы лишь искать лучшее решение, нежели чем работать над его достижением.

Несмотря на общее название («бережливая культура») и достаточно широкий спектр вопросов и проблем, затрагиваемый в настоящей книге, она ограничена по объёму и содержанию. Формирование бережливой культуры — это бесконечная череда изменений. Процесс изменений можно изучать с различных сторон, проводя наблюдения, собирая статистику, экспериментируя и получая всё новые и, порой, совершенно различные результаты.

руководитель должен улучшать подконтрольные ему процессы.

Например, «отсутствие лопаты» — это точно не проблема, а «отставание от почасового графика рытья ям» — уже может быть проблемой.

руководитель должен решать возникающие проблемы.

Следует проводить работу, направленную на постоянное формирование видения развития организации (производства, цеха, отдела, участка и т.д.). Работники должны понимать перспективы и планы развития организации. Именно так они смогут быть уверенными в завтрашнем дне.

Перед любым изменением, до применения административных рычагов воздействия, следует заинтересовать работника в предстоящих изменениях.