Вот мои ответы:
1.⠀Деятельность по управлению персоналом будет включать в себя хороший отбор, а также обучение сотрудников продажам. Это поможет им лучше подготовиться к трудностям работы и сократить отток новых сотрудников.
2.⠀Следующая группа мероприятий — выстраивание корпоративной культуры. Наличие более сильной культуры поможет удержать людей. Основная причина, по которой они выполняют эту работу, — это оплата, товарищеские отношения с коллегами и руководителем.
HR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия
·
Татьяна Колмогорова
