к какому бы типу лидеров вы ни относили себя, стресс или эмоциональный спад не позволят вам эффективно применять какие-либо инструменты мотивации или вдохновлять сотрудников — в результате ни один из методов не будет работать.
Люди важнее процессов: Инструменты для ресурсного лидера по управлению командами
·
Антон Макаров
