тивных обстоятельств, чужих ошибок или манипуляций. Ему всегда плохо. А главное, в этой позиции человек не может и не стремится что-либо изменить. Какой уж тут авторитет?
Интервью с самим собой: Индивидуальный ассесмент как инструмент самоанализа руководителя
·
Мария Макарушкина
