Наталья Казина
Наталья Казинадәйексөз келтірді3 жыл бұрын
Менеджер облегчает выполнение рутинной работы. Лидер же стремится создать максимальную мотивацию для сотрудников, поскольку для преодоления перемен требуется много энергии. Он апеллирует к их чувству принадлежности, идеализму и самооценке.
Лидерство
Лидерство
Лидерство
6.7K
2 Ұнайды

Кіру не тіркелу пікір қалдыру үшін