Существуют общепризнанные модели компетенций, например, модель «5/12», включающая в себя пять личностно-управленческих и двенадцать профессионально-технических компетенций. Суть каждой из них подробно описана в стандартах по проектному управлению, например ICB 4.0.
Проектное управление из первых рук. Как это на самом деле работает в крупном российском бизнесе
·
Сергей Малоземов
