Что можно пиарить в случае HR-бренда? Я бы сказал, все, что получится. Любой информационный повод должен стать общественным достоянием. Постоянно генерите себе положительное информационное облако, иначе вакуум заполнится чужой информацией, которая будет работать против вас.
Несколько примеров для наглядности.
У вас крутой и стильный офис? Кофемашины на каждом углу, тотемное животное в виде игрушки, фрукты по вторникам, пиво по пятницам, «пакет новичка», куда входят футболка, кружка, блокнот, рюкзак, настольная лампа, мощный ноутбук и велком-пати? Всему этому необходимо создать информационное облако. Фотки офиса можно разместить в Google. Кстати, кандидаты уровня middle+ часто спрашивают у меня фотографии рабочего места и офиса в целом, прежде чем решаются на релокейт.
У вас есть процедура «ревью»? Этого хотят практически все. Обязательно пиарьте, что в вашей компании у сотрудника есть возможность профессионального роста и увеличения уровня заработной платы каждые полгода-год. Процедура обычно выгля
HR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
·
Илья Батлер
