Понятно, что если вы тверды, полны решимости все ломать и готовы привести с собой две трети команды, то это сократит трансформацию на год-два. Но все же меньше чем за четыре-пять лет организацию из 200 000 человек трансформировать не получится. Надо настраиваться на долгую работу.

Если трансформировать организацию пошагово — из автократии в технократию, из технократии в меритократию и т.д., то у организации с 5000 сотрудников это может занять полтора-два года. Компания до тысячи человек может справиться за год. Организация с 1000–2000 работников тоже может справиться за год, если изменения не слишком дальние. Иначе можно «немножко не допрыгнуть до края пропасти».