Оценка:
— Проанализируйте навыки тайм-менеджмента кандидата, его способность концентрироваться на задачах и добиваться результатов.
— Задайте вопросы о его методах работы, умении приоритизировать задачи и справляться с многозадачностью
Секреты безошибочного найма. Примени авторский метод профайлинга в кадровом консалтинге
·
Андрей Бондаренко
