Мы точно знаем, что будущее подбора кадров — это руководители, работающие с собственными подчиненными и организацией над тем, чтобы процесс стал более удобным для соискателей и представлял компании в наиболее выгодном свете.
Службы подбора персонала в будущем ждет более глубокое внедрение автоматизации, и, вероятнее всего, меньшее количество людей сможет выполнять больший объем
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
·
Тим Сакетт
