. Определение потребностей компании в персонале
Первый шаг в процедуре подбора персонала — это определение потребностей компании в персонале. На этом этапе необходимо определить, какие профессиональные навыки, квалификации и характеристики необходимы для успешной работы в компании.
Управление персоналом. HR-менеджер. Современный HR
·
Артём Бирюков
