. HR как «Ethics Guardian» (Хранитель Этики)

Чем занимается:

Аудит алгоритмов: Раз в квартал тестирует, не дискриминирует ли ИИ женщин/возрастных/мигрантов. Использует инструменты вроде IBM AI Fairness 360.

Разрабатывает «правила игры»: «Устав этичного ИИ» для компании (см. Главу 13).