Чтобы получить более точные результаты, интервью по компетенциям должно быть структурированным и стандартизированным. Структурированным — это значит, что до проведения интервью вам и вашему HR-у надо определить тот набор компетенций, который важен для позиции, на которую ведется поиск, но не бо
HR без стереотипов
·
Галина Подовжняя
