Что именно из перечисленного мы хотим изменить в результате тренинга? Ответ «все вместе и сразу» не годится, поскольку мы рискуем обучать вещам неактуальным, неприменимым для данной ситуации, и время тренинга будет потрачено зря.
Методология разработки материалов тренинга по запросу бизнеса. Практическое руководство для УММников и УММниц
·
Александр Соломатин
