Поэтому в мероприятия по карьерному благополучию нужно добавить программу внутреннего менторства, которая позволит каждому сотруднику с потенциалом роста найти себе ментора среди топ-руководителей компании и двигаться вместе с ним к цели.
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
·
Татьяна Кожевникова
