Лучшая книга о менеджменте за последний год. Если Вас тоже подташнивает от «западающих компетенций», «прокачки скиллов» и прочих мыслей об идеальных работниках - книга вам понравится.
Мой 14-летний опыт управления коллективами интуитивно совпал с мнением авторов.
Скучная книга, в которой центральное место ужелено Институту Гэлопа и методологии исследования, а не полученным резцльтатам
Максимально полезная книга 🫰
Очень много воды. Книгу можно уменьшить в раза в 2. Плюс сомнительная история, что ничего в себе или сотрудниках развить нельзя. Это странно, как минимум у меня в работе 4-5 примеров, когда сотрудники меняли профиль и были успешны.
Много полезных мыслей для развития продуктивной команды. Стоит прочесть
Практика для менеджера! Бери и делай 👍
На мой взгляд книга крайне переоцененная. Полезные мысли и даже капля технологий в ней конечно есть, при этом в основном она "за все хорошее и против всего плохого". Кроме того она совершенно не про управление людьми, а про "управление талантами". Ключевая мысль: берите верных людей на оптимальные на них должности, ставьте им верные задачи и обращайтесь с ними так как наиболее комфортно и продуктивно для них; ну а неподходящих людей - увольняйте, так как если "таланта" нет, то его и не развить. При это о том как фактически это все делать - крайне скудно, сбивчиво и отрывочно. На мой взгляд читать стоит либо в самом начале пути управленца, либо когда вообще все перечитано.
