Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях — значит путать таланты, знания и навыки. Талант — вещь врожденная, знания и навыки — дело наживное. Маркуса Бакингема и Курта Коффмана подводят итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа, суть которой сводится к тому, что людей изменить невозможно и не стоит требовать от них того, что им не дано. Нужно выявлять их существующие таланты и помогать раскрывать сильные стороны. Совпадение способностей человека и роли, которую он выполняет, — вот к чему должен стремиться каждый менеджер. Аудиокнига предназначена для всех практикующих менеджеров.
Лучшая книга о менеджменте за последний год. Если Вас тоже подташнивает от «западающих компетенций», «прокачки скиллов» и прочих мыслей об идеальных работниках - книга вам понравится. Мой 14-летний опыт управления коллективами интуитивно совпал с мнением авторов.