Стили менеджмента — эффективные и неэффективные
О том, что «идеального руководителя» не существует, потому что один человек просто не способен выполнять одинаково хорошо все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего «идеального руководителя» должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне. При этом важно, чтобы в команде не было руководителей, которые концентрируются только на одной роли, полностью забывая про остальные. Такие перекосы делают менеджмент неэффективным и ставят под угрозу судьбу организации.
Правообладатель: Альпина Диджитал
Рассказчик: Олег Томилин
Издательство: Альпина Паблишер
Длительность: 7 ч. 9 мин.
Другие версии книги1
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
·
Впечатления85
👍Советую
💡Познавательно
🎯Полезно
🚀Не оторваться
😄Весело
С юмором , научно, применимо!!! Изложенное позволяет эффективно управлять людьми и процессами. Одна из лучших книг по менеджменту в моей библиотекеРекомендую!
