Весьма полезна идея для топов и владельцев бизнеса.
Пересмотрели KPI и согласовали новую оценку результативности. Позитива в компании стало больше, производительность увеличилась, клиенты стали делать больше повторных покупок!
Выиграли все!😊👍
Классная книга, с огромным удовольствием прослушала и порекомендовала коллегам.
Неожиданно
И полезно
Увидеть другой взгляд
Услышать другое мнение
Очень интересно. Всем топам надо это прочитать
Очень полезно, кратко. Рекомендую 👍
Коротко, по существу. Обязательное изучение
Книга (брошюра) понравилась, коротко, ёмко, все по делу, заставила взглянуть на kpi под другим углом
Согласен с автором отчасти. Полагаю, бездумное использование любых управленческих методик может навредить. Только комплексный подход и анализ причинно-следственных связей, при использовании любых инструментов, может дать положительный эффект. В том числе и KPI, и конечно, стоит понимать, на что вы мотивируете сотрудников, через KPI или иные способы (допустим конкурсы или что-то подобное), то на выходе и получите, но не факт, что качество полученного будет соответствовать вашей задумке.
Очень познавательно!
KPI — это лишь индикаторы, каждый из которых важен сам по себе, но не отражает полной картины.
Еще раз надо, но уже прочитать, не прослушать. Замечательно
