Проблемы судебной практики по трудовым и корпоративным спорам руководителей организаций. Монография
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Проблемы судебной практики по трудовым и корпоративным спорам руководителей организаций. Монография

Настя
Настядәйексөз келтірді6 ай бұрын
Действующее законодательство устанавливает три срока обращения в суд (которые не являются в процессуальном смысле сроками давности, поскольку содержатся в нормах материального трудового права) за разрешением индивидуального трудового спора руководителя. В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник-истец-руководитель имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев с момента нарушения его прав — это общий срок.
Комментарий жазу
Настя
Настядәйексөз келтірді6 ай бұрын
Также важно подчеркнуть: исходя из смысла ст. 27 АПК РФ, нет оснований полагать, что трудовой спор может быть в принципе рассмотрен арбитражным судом, поскольку он рассматривает экономические споры и иные дела, возникающие в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. Касаясь территориальной подсудности трудовых споров руководителей организаций, отметим, что 3 октября 2016 года в соответствии с изменениями, внесенными в ГПК Р
Комментарий жазу