Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу

специалист по подбору персонала внутри компании не считается прибылеобразующим звеном, и очень часто его работа остается недооцененной.
Комментарий жазу
Марина З.
Марина З.дәйексөз келтірді8 ай бұрын
Научитесь отделять более важное от менее важного. Многие люди не делают успехов просто потому, что придают слишком большое значение незначительным вещам. Дж. Рон
Комментарий жазу
Ангелина Г.
Ангелина Г.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Таблица для анализа выраженности компетенций
Комментарий жазу
Ангелина Г.
Ангелина Г.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Правила эффективных телекоммуникаций
Комментарий жазу
Ангелина Г.
Ангелина Г.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Эффективные телекоммуникации в рекрутменте: особенности телефонного интервьюирования
Комментарий жазу
♦ когда вы хотите, чтобы собеседник заговорил первым. Зачем нужна пауза: ♦чтобы услышать наиболее значимое; ♦ чтобы заставить оппонента отступить; ♦ чтобы уйти от ответа; ♦ чтобы услышать варианты; ♦ чтобы привнести интригу.
Комментарий жазу
Когда нужна пауза: ♦когда вы выдвигаете предложение; ♦ когда вам задали некорректный вопрос; ♦ когда вам задали вопрос, на который вы не знаете ответа; ♦ когда вы предлагаете компромисс;
Комментарий жазу
Татьяна Бакова
Татьяна Баковадәйексөз келтірді9 жыл бұрын
Кобьелл К. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен. – М.: Альпина Бизнес Букс, Альпина Паблишерс, 2008. – 192 с.
Комментарий жазу
Татьяна Бакова
Татьяна Баковадәйексөз келтірді9 жыл бұрын
Иванова С. Мотивация на 100 %. А где же у него кнопка? – М.: Альпина Паблишерс, 2009. – 288
Комментарий жазу
Татьяна Бакова
Татьяна Баковадәйексөз келтірді9 жыл бұрын
Иванова С. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. – М.: Альпина Паблишерс, 2009. – 168 с.
Комментарий жазу