из сотрудников просителей — они запомнят это навсегда. И это, в свою очередь, может привести к печальным последствиям. Чего бы ни касалось потом ваше очередное начинание, основанное на подобной системе поощрения сотрудников, оно будет восприниматься ими в штыки. Осадок и воспоминания о том, как в прошлый раз приходилось выбивать заработанное, из памяти подчиненных убрать будет очень сложно, а в некоторых случаях — невозможно.
Отдел продаж – это активность и динамика, постоянные звонки, переписка с клиентами, обсуждение с коллегами плюсов и минусов товара или услуги, обмен опытом и мыслями, нацеленный на улучшение показателей и эффективности работы.
если вы сами находитесь в полной стагнации, если вам ничего не интересно и вас ничего не привлекает в том, что вы делаете, такими же будут и ваши сотрудники. Взбодрите в первую очередь самого себя. Это как в самолете в чрезвычайной ситуации – «сначала наденьте маску на себя, а потом на ребенка». И это правильно. Если вы сами, находитесь на рабочем месте, витаете в облаках, если у вас нет никакого желания участвовать в процессах компании или отдела, то же самое будут делать и ваши сотрудники.
