Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе

Оксана
Оксанадәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше прав.
11 Ұнайды
Комментарий жазу
Дарья
Дарьядәйексөз келтірді3 жыл бұрын
Доверяйте своей интуиции. Если при знакомстве с кем-то вы ощутите необъяснимую антипатию по отношению к этому человеку, то не вступайте с ним в долгосрочные отношения.
5 Ұнайды
Комментарий жазу
Ksenia Sedova
Ksenia Sedovaдәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Если кто-то причинил тебе зло, не мсти. Сядь на берегу реки, и вскоре ты увидишь, как мимо тебя проплывает труп твоего врага» Лао-цзы.
4 Ұнайды
Комментарий жазу
Эль
Эльдәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Задачи могут быть поставлены только в корректной и вежливой форме, условие задачи – должно быть полным и недвусмысленным, сроки выполнения задачи – реальными, а ожидаемый результат – понятным и точным.
4 Ұнайды
Комментарий жазу
Эль
Эльдәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Нужно четко определить зоны своей ответственности и обозначить их границы:
4 Ұнайды
Комментарий жазу
Tatiana Zakharovskaya
Tatiana Zakharovskayaдәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Если руководитель не может загрузить сотрудника, работающего по условиям трудового договора полный рабочий день, это проблема руководителя.
3 Ұнайды
Комментарий жазу
Игорь Г.
Игорь Г.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Чем тише и спокойнее я буду говорить, убеждал меня К., тем большего эффекта добьюсь.
3 Ұнайды
Комментарий жазу
Павел Егоров
Павел Егоровдәйексөз келтірді4 жыл бұрын
В Уголовном Кодексе РФ существует статья 110 – «Доведение до самоубийства», – гласящая, что лицо, пытающееся довести другого человека до самоубийства или до покушения на самоубийство путем угроз, жестокого обращения или систематического унижения его человеческого достоинства (мне кажется, все это весьма точно описывается одним-единственным словом «травля»), должно быть наказано со всей строгостью закона. Широкий смысл написанного заключается в том, что в какой бы форме ни велась преднамеренная деятельность одной из сторон, имеющая целью оказать отрицательное влияние на другую сторону и принудить ее к совершению разрушительных для нее действий, ухудшающих ее позицию и условия существования, она не является ни допустимой, ни правомерной. Любая травля, таким образом, является ненормальной и запрещенной – или законом явно, или устоявшимися в обществе нормами неявно; она не должна использоваться как инструмент для достижения цели, потому что ее применение фактически превращает даже мало-мальски конструктивный переговорный процесс в деструктивный акт взаимодействия двух сторон и исключает возможность достижения компромисса.
3 Ұнайды
Комментарий жазу
vikusich9595
vikusich9595дәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Понятно, что если вас «доводят» до того, что у вас возникает намерение покинуть компанию, то это желание уволиться нельзя считать «собственным». Правильнее назвать его «приобретенным», так как вам транслируют его с помощью действий, призванных оказать на вас давление и изменить условия вашего существования. Мотив весьма прозаичен: предполагается, что в новых условиях у вас появятся новые «собственные» желания. По закону РФ и ряда других стран вам не могут заявить: «Увольняйтесь по собственному желанию», это запрещено. Но вот оказывать различными изощренными средствами давление на вашу не понимающую всего, что с ней происходит, особу, добиваясь, чтобы у вас возникло соответствующее желание, – это вроде как можно, потому что не всегда явно запрещено
2 Ұнайды
Комментарий жазу
Tatiana Zakharovskaya
Tatiana Zakharovskayaдәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Задачи могут быть поставлены только в корректной и вежливой форме, условие задачи – должно быть полным и недвусмысленным, сроки выполнения задачи – реальными, а ожидаемый результат – понятным и точным.
2 Ұнайды
Комментарий жазу