Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта

Christina Yakimova
Christina Yakimovaдәйексөз келтірді9 жыл бұрын
Нет такой проблемы, которую нельзя было бы решить, если только не бояться открыто обсуждать ее».
26 Ұнайды
Комментарий жазу
Yan
Yanдәйексөз келтірді10 жыл бұрын
Средство, которое сплачивает людей в команде и рождает их преданность, — это эмоции, которые они испытывают
19 Ұнайды
Комментарий жазу
Yan
Yanдәйексөз келтірді10 жыл бұрын
эмоционально мудрый лидер не просто переживает вместе со всеми — он еще и открыто выражает свои чувства.
11 Ұнайды
Комментарий жазу
Inna Dalechuk
Inna Dalechukдәйексөз келтірді9 жыл бұрын
Какой бы стала наша жизнь, если бы в организациях, которым мы отдаем большую часть жизни, изначально доминировали лидеры, способные вызвать в нас живой отклик и воодушевить на подвиг!?
5 Ұнайды
Комментарий жазу
Полина Новикова
Полина Новиковадәйексөз келтірді6 ай бұрын
Лидер должен направлять коллективные эмоции в нужное русло, создавать атмосферу дружелюбия и умело бороться с негативными настроениями.
4 Ұнайды
Комментарий жазу
Владислав П.
Владислав П.дәйексөз келтірді9 жыл бұрын
Лидеры, обладающие высоким эмоциональным интеллектом, умеют управлять своими эмоциями, не теряя сосредоточенности и ясности мышления даже в самых сложных обстоятельствах. Они не дожидаются, пока грянет кризис, чтобы начать необходимые преобразования, и проявляют неизменную гибкость, заранее приспосабливаясь к новой действительности, а не просто реагируют на катастрофу наступившего дня. Даже в самой гуще обширных преобразований они могут увидеть путь к лучшему будущему, донести это привлекательное видение до остальных, вызвать в них живой отклик и повести по этому пути.
4 Ұнайды
Комментарий жазу
Колб пришел к выводу, что люди чаще всего учатся, используя один из следующих способов усвоения материала: Конкретная практика: реальный опыт позволяет человеку понять и почувствовать, с чем он имеет дело. Размышление: предполагает анализ чужого и своего собственного опыта. Построение модели: создание теории, которая наполняет смыслом наблюдаемые явления. Метод проб и ошибок: человек стремится опробовать разные варианты, активно экспериментируя с новыми подходами. Обучение приносит богатые плоды и в том случае, когда используется сочетание двух или трех способов
4 Ұнайды
Комментарий жазу
Kymbat U.
Kymbat U.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Достижения в области изучения мозга позволяют объяснить, почему настроение и поведение лидеров оказывает столь существенное воздействие на подчиненных.
3 Ұнайды
Комментарий жазу
Yan
Yanдәйексөз келтірді10 жыл бұрын
Наделенные эмоциональным интеллектом лидеры, напротив, избирают более прочный путь мотивации подчиненных: они вызывают позитивный отклик, объединяя людей вокруг достойной цели.
3 Ұнайды
Комментарий жазу
Sasha Ermolenko
Sasha Ermolenkoдәйексөз келтірді11 жыл бұрын
лидер, которому не хватает умения понять переживания других, будет невольно выключен из эмоционального контекста коллектива, и поэтому его слова и поведение могут вызвать негативную реакцию
3 Ұнайды
Комментарий жазу