HeadHunter. Успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутмента и изменил рынок труда
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  HeadHunter. Успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутмента и изменил рынок труда

Артемий Балашов
Артемий Балашовдәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Один умный человек научил меня: «Карьера делится на две части. В первые сто дней ты должен въехать в бизнес, показать себя, добиться результатов, освоиться и самоутвердиться в новой роли. А на 101-й день уже нужно думать, кто станет преемником на твоей позиции».
6 Ұнайды
Комментарий жазу
Марина Саврук
Марина Саврукдәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Гораздо позже я понял, что ключевое слово здесь именно свобода. Постоянно опекая людей и занимаясь микроменеджментом, ты никогда не осознаешь всего человеческого потенциала. Поэтому важно перестать навязывать свое мнение и предоставить коллегам свободу поступать так, как они чувствуют и видят
3 Ұнайды
Комментарий жазу
Татьяна
Татьянадәйексөз келтірді7 ай бұрын
Планирование и помощь Вещи, связанные с планированием, я обычно делаю сам, мне не нужен для этого помощник. В начале моей работы в HeadHunter у нас с Юрой была бизнес-ассистентка. Она помогала нам около полугода, но ее работа пришлась на первый кризис, поэтому нам пришлось с ней расстаться. Мы прекрасно понимали, что, если начнем увольнять сейлзов и при этом у нас останется личный помощник, сотрудники нас не поймут. У меня была сильная ассистентка в IBS, но скоро я осознал, что она заняла позицию активного посредничества в передаче информации. Я не мог так работать. Мне было необходимо общаться с источником и иметь как можно меньше преград и искаженных данных. Было очевидно, что девушке не хватало реализации, поэтому, когда в конце 90-х мы поняли, что будем в IBS создавать свой колл-центр, я с радостью ее порекомендовал и не ошибся: она выстроила работающий процесс и добилась прекрасных результатов. С тех пор я решил больше не иметь посредников.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
приверженность самому дорогому в организации — таланту людей.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
, я сформулировал для себя, что мне крайне важно, когда моя деятельность меняет людей, среду к лучшему
Комментарий жазу
смысле. И это создает для меня среду психологического комфорта.
Комментарий жазу
от оплаты счетов до поиска работы мечты
Комментарий жазу
Управленческие консультанты собрали для меня best practices от компаний со всего мира и набросали фреймворк.
Комментарий жазу
двухчасовую Q&A-сессию со всей компанией
Комментарий жазу
искренен, и это вызвало такое же искреннее принятие.
Комментарий жазу