Эволюция бизнеса. Оценка и развитие компании: практическое руководство
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QR
goole playappstore
RuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Эволюция бизнеса. Оценка и развитие компании: практическое руководство
Антон Калабухов

Марина Фёдорова
Марина Фёдоровадәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Как меняется профессиональная подготовка сотрудников Когнитивное мастерство — осознание своих когнитивных процессов и умение их гибко применять для решения задач Мастерство — достижение уровня, когда профессионализм превращается в искусство Профессионализм — знание и опыт, но без осознания процесса и методов Осознанное знание — знание и понимание процесса и методов, применяемых в работе Осознанное незнание — осознание своих пробелов в знаниях и готовность учиться и развиваться Неосознанное незнание — отсутствие знаний и невосприятие своих пробелов в них.
Комментарий жазу
Марина Фёдорова
Марина Фёдоровадәйексөз келтірді1 жыл бұрын
В нормальной системе стратегия сменяется тактикой и наоборот, это закономерность, а не случайность
Комментарий жазу
Марина Фёдорова
Марина Фёдоровадәйексөз келтірді1 жыл бұрын
На следующем уровне находится лидер, который воплощает идеи идеологии для персонала и внешнего мира. Он принимает конкретные решения о том, как достичь целей, указанных идеологией, и как преобразовать возвышенные идеи в действительность, при этом учитывая необходимость зарабатывать деньги и справляться с конкуренцией на рынке.
Комментарий жазу
Марина Фёдорова
Марина Фёдоровадәйексөз келтірді1 жыл бұрын
иерархии компании на самом верху находится идеолог, который отвечает за стратегию, ценности, видение и решения о движении компании в конкретном направлении. Это не позиция управленца, идеолог не должен спускаться на более низкие уровни управления, чтобы сохранять возможность находиться на вершине мышления.
Комментарий жазу