Результативные переговоры. Технология эффективного построения коммуникации
«Мудрость приходит тогда, когда два человека могут сесть за столом друг напротив друга и обсуждать свои различия без необходимости менять друг друга», — Грегори Бэйтсон.
Жас шектеулері: 18+
Құқық иегері: ООО "Издательские решения"
Түпнұсқа жарияланған күн: 2019
Басылым шыққан жыл: 2019
Баспа: Ridero
Қағаз беттер: 239
Дәйексөздер77
Что может испортить первое впечатление при встрече?
• Неправильное рукопожатие;
• Ерзанье на стуле, прикосновения к лицу;
• Скрещивание рук;
• Отстранение положения тела;
• Вторжение в личное пространство;
• Уклонение от зрительного контакта;
• Взгляд в пол;
• Поглядывание на часы;
• Хмурое лицо.
• Неправильное рукопожатие;
• Ерзанье на стуле, прикосновения к лицу;
• Скрещивание рук;
• Отстранение положения тела;
• Вторжение в личное пространство;
• Уклонение от зрительного контакта;
• Взгляд в пол;
• Поглядывание на часы;
• Хмурое лицо.
Сильный — любит людей, ему нравится процесс общения, он не стесняется, позитивно настроен и не скрывает свои чувства. Слабые переговорщики всегда скупы на эмоции, стесняются, менее дружелюбны, иногда они демонстрируют откровенную неприязнь. Естественно, первые становятся «своими», вторые — остаются «чужими».
Цель должна быть
Без цели нет успеха. Без цели нет целесообразности. Без цели нет эффективного критерия оценки своих действий. Цель должна быть!
Цель фокусирует усилия. Цель позволяет отсекать лишнее. Цель не позволяет поддаться на манипуляции.
Цель — это ориентир в любой точке переговоров. Цель — это точка отсчёта.
Если у вас нет цели, поставьте её. Или бездействуйте.
Без цели нет успеха. Без цели нет целесообразности. Без цели нет эффективного критерия оценки своих действий. Цель должна быть!
Цель фокусирует усилия. Цель позволяет отсекать лишнее. Цель не позволяет поддаться на манипуляции.
Цель — это ориентир в любой точке переговоров. Цель — это точка отсчёта.
Если у вас нет цели, поставьте её. Или бездействуйте.
