Қосымшада ыңғайлырақ Қосымшаны жүктеуге арналған QR

Қосымшаны жүктеуге арналған QR

RuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері HR – инжиниринг. Как построить современную модель организации деятельности персонала
Вячеслав Кондратьев, Юрий Лунев

Павел С.дәйексөз келтірді10 ай бұрын

должны действовать в рамках однозначных правил

1 Ұнайды

Комментарий жазу

Павел С.дәйексөз келтірді10 ай бұрын

компаниях исполнение оценивается в ходе аттестации. Сотрудник включается в процедуру аттестации

Комментарий жазу

Павел С.дәйексөз келтірді10 ай бұрын

творческого» подхода оказываются нарушением производственной дисциплины;
– часто

Комментарий жазу

Павел С.дәйексөз келтірді10 ай бұрын

Характеристики оперативного управления процессами

Комментарий жазу

Павел С.дәйексөз келтірді10 ай бұрын

управления человеческими ресурсами (стратегический HR-инжиниринг)

Комментарий жазу

Павел С.дәйексөз келтірді10 ай бұрын

значение кадровой политики

Комментарий жазу

Павел С.дәйексөз келтірді10 ай бұрын

Рис. 1.5.5. Организационно-ролевое позиционирование в процессно-целевой компании

Комментарий жазу

Inggrid Mahupaleдәйексөз келтірді1 жыл бұрын

Рис. 5.1.2. Характеристики организационной культуры

Комментарий жазу

Elenaдәйексөз келтірді1 жыл бұрын

онкретная и понятная для персонала

Комментарий жазу

Олег П.дәйексөз келтірді1 жыл бұрын

«Несчастье и зло людей происходит не столько оттого, что люди не знают своих обязанностей, сколько оттого, что они признают своими обязанностями не то, что есть их обязанность».

Комментарий жазу