автордың кітабына ұқсайтындар HR – инжиниринг. Как построить современную модель организации деятельности персонала
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
·
HR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия
·
Кандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR
·
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
·
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
·
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
·
Корпоративная культура
·
PRO фасилитацию. Книга-пособие для тренеров, HR и коучей
·
Управление персоналом. HR-менеджер. Современный HR
·
Методология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях
·
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
·
HR без стереотипов
·
Основы HR: управление человеческими ресурсами. От найма до увольнения
·
HR как он есть
·
2.5K
Техники успешного рекрутмента. Третье издание
·
Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
·
Оценка персонала
·
1.7K
50 советов по рекрутингу
·
HR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
·
Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
·