Толково лишь местами. Выписал сеток ряд вопросов, отсылок к исследованиям. Понравился менеджерский вариант связывания себя со своими ценностями. Хорошая и практичная статья про обезьян ответственности. Самая проходная статья внезапно про эмоциональный интеллект.
В книге собрано 10 статей на тему личной эффективности. Однако все статьи вышли в период до 2010г. Поэтому те, кто интересуются этой тематикой и следят за литературой, вряд ли найдут здесь что-то новое. Из всего сборника понравилось 2 статьи: Топ менеджер и его время, или Кому достанется обезьяна?; Эмоциональное лидерства: эмоции как фактор корпоративного успеха.
Для человека уже знакомого с темой Личной эффективности, почерпнуть из книги можно не много. Только в последних статьях оказалось хоть сколько нибудь стоящей информации. Возможно, книга окажется полезной, если вы никогда до этого не интересовались вопросами когнитивистики и эффективного менеджмента.
В целом впечатление положительное. Выглядит как качественная фальсификация настоящего иследования. Советы приведенные в книге в целом верны, но только на первый взгляд. Без детального анализа конкретных ситуаций руковидель принявший их на вооружение завалит всю полученную работу и пустит свою жизнь под откос ...
