А. Испытание при приеме на работу (в доктрине может именоваться испытательным сроком).Это своеобразный метод проб и ошибок, который может стать дорогостоящим для работодателя, т. к. проводится после заключения трудового договора. Регламентировано ст. 70–71 ТК РФ. Условия применения:
