Ключ к повышению кибербезопасности — понимание повседневных интересов и мотивации сотрудников. Если компания учтет их, принимая решения, то ее защита будет куда надежнее, чем если просто установить последнюю версию антихакерской программы.
Любые меры по обеспечению кибербезопасности компании, не основанные на понимании того, чем она занимается, по определению неполны
На кону всегда бизнес. Все вопросы кибербезопасности начинаются и заканчиваются проблемами бизнеса и рисками, связанными с его процессами и стратегией, а не с компьютерами и их уязвимостями.
Кибербезопасность должна быть у всех на слуху. Рабочие процессы компании, ее деятельность и структура — все должно быть неотрывно от заботы о кибербезопасности. Выводите ее из тени, она — не просто часть чьего-то функционала.
Не забывайте о мотивации. Знайте, чего хотят ваши сотрудники. Правильно мотивируйте их. Пусть они тоже будут заинтересованы в заботе о кибербезопасности.
Если вы не понимаете, значит, вам плохо объяснили.
Поэтому, чтобы определить приоритетность задач IT-специалистов и оптимизировать защиту, компания должна сосредоточиться на отладке наиболее важных для нее бизнес-процессов. Решив эту задачу, вы обеспечите и надлежащий уровень конфиденциальности данных.
флешки исчез, поскольку отпала потребность ее использовать.
П
Итак, всему виной действительно человеческий фактор, но связанный не с делопроизводителем, а с сотрудниками IT-отдела, не удосужившимися установить коллеге необходимую программу. Когда они это сделали, риск утечки данных из-за по
За многие возникающие проблемы ответственны сами специалисты по кибербезопасности: они не способны понять поведение рядового пользователя в цифровом мире, к тому же существующая система поощрения недостаточно мотивирует их на качественную работу.
На кону всегда бизнес. Все вопросы кибербезопасности начинаются и заканчиваются проблемами бизнеса и рисками, связанными с его процессами и стратегией, а не с компьютерами и их уязвимостями.
Если вы не понимаете, значит, вам плохо объяснили.
