Люди важнее процессов: Инструменты для ресурсного лидера по управлению командами
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Люди важнее процессов: Инструменты для ресурсного лидера по управлению командами

Руслана К.
Руслана К.дәйексөз келтірді8 ай бұрын
токсичность руководства входит в топ-3 причин увольнения сотрудников. 50% опрошенных решаются на увольнение из-за неадекватного поведения начальства наряду с неблагоприятной атмосферой в команде, проистекающей из первого пункта (44%), и низкой зарплатой (70%).
4 Ұнайды
Комментарий жазу
Сергей Иванов
Сергей Ивановдәйексөз келтірді1 жыл бұрын
ответственность — это способность (умение) человека осознавать, принимать и брать на себя последствия собственных действий.
2 Ұнайды
Комментарий жазу
Кира Чичина
Кира Чичинадәйексөз келтірді1 жыл бұрын
«Корпоративная культура ест стратегию на завтрак»
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Ксения Волкова
Ксения Волковадәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Рассуждая метафорически, разум, эмоции, отношения и цели можно сравнить с четырьмя углами, между которыми натянута батутная сетка, а в центре находится ответственность. И если мы не уделяем внимания какому-либо из элементов, то возникают провалы, в которые утекает энергия лидера
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Дарья
Дарьядәйексөз келтірді1 жыл бұрын
токсичность руководства входит в топ-3 причин увольнения сотрудников. 50% опрошенных решаются на увольнение из-за неадекватного поведения начальства наряду с неблагоприятной атмосферой в команде, проистекающей из первого пункта (44%), и низкой зарплатой (70%).
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Sofiya Ginayatova
Sofiya Ginayatovaдәйексөз келтірді4 күн бұрын
И это особенно важно сейчас, когда непрекращающиеся изменения становятся новой нормой
Комментарий жазу
Диана
Дианадәйексөз келтірді3 апта бұрын
росту коллег или не воспринимается как заслуживающий уважения эксперт, авторитетная тактика не сработает. Почему? Все просто. Авторитетный стиль предполагает следующие действия, в основе которых умение заряжать команду и признание лидера внутри команды.
Комментарий жазу
Диана
Дианадәйексөз келтірді3 апта бұрын
Если же лидер не способствует профессиональному ро
Комментарий жазу
Диана
Дианадәйексөз келтірді3 апта бұрын
Товарищеский стиль приносит наилучшие результаты в тесной связке с другими стилями и при взаимодействии с конкретным человеком, которому в данный момент необходимы сопереживание или поддержка.
Комментарий жазу
Диана
Дианадәйексөз келтірді3 апта бұрын
до определенного предела, как и участие в жизни каждого отдельного сотрудника.
Комментарий жазу