Люди важнее процессов: Инструменты для ресурсного лидера по управлению командами
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

Кітаптан алынған дәйексөздер  Люди важнее процессов: Инструменты для ресурсного лидера по управлению командами

Толық оқу
Тегін үзіндіОқу
Руслана К.
Руслана К.дәйексөз келтірді1 жыл бұрын
токсичность руководства входит в топ-3 причин увольнения сотрудников. 50% опрошенных решаются на увольнение из-за неадекватного поведения начальства наряду с неблагоприятной атмосферой в команде, проистекающей из первого пункта (44%), и низкой зарплатой (70%).
4 Ұнайды
Комментарий жазу
Сергей Иванов
Сергей Ивановдәйексөз келтірді2 жыл бұрын
ответственность — это способность (умение) человека осознавать, принимать и брать на себя последствия собственных действий.
2 Ұнайды
Комментарий жазу
Кира Чичина
Кира Чичинадәйексөз келтірді1 жыл бұрын
«Корпоративная культура ест стратегию на завтрак»
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Ксения Волкова
Ксения Волковадәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Рассуждая метафорически, разум, эмоции, отношения и цели можно сравнить с четырьмя углами, между которыми натянута батутная сетка, а в центре находится ответственность. И если мы не уделяем внимания какому-либо из элементов, то возникают провалы, в которые утекает энергия лидера
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Дарья
Дарьядәйексөз келтірді2 жыл бұрын
токсичность руководства входит в топ-3 причин увольнения сотрудников. 50% опрошенных решаются на увольнение из-за неадекватного поведения начальства наряду с неблагоприятной атмосферой в команде, проистекающей из первого пункта (44%), и низкой зарплатой (70%).
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Вадим
Вадимдәйексөз келтірді2 апта бұрын
Статусность руководителю и уверенность команде придает умение лидера выдвигать, обосновывать и отстаивать свою точку зрения.
Комментарий жазу
Вадим
Вадимдәйексөз келтірді2 апта бұрын
здесь важна и роль лидера, который сможет так продать команде свое видение пути, что она поверит в самый невероятный результат. Только вовлеченный, замотивированный, горящий своей идеей лидер способен зажечь команду единомышленников.
Комментарий жазу
Вадим
Вадимдәйексөз келтірді2 апта бұрын
Лидеру необходимо уметь не просто анализировать информацию, но и ставить под сомнение, казалось бы, очевидное, делать обоснованные выводы, понимать разницу между оценочными суждениями, фактами, интерпретациями.
Комментарий жазу
Вадим
Вадимдәйексөз келтірді2 апта бұрын
Особо важной в современном мире становится способность сомневаться и не принимать аргументы на веру.
Комментарий жазу
Вадим
Вадимдәйексөз келтірді2 апта бұрын
Новый, или думающий, мозг (неокортекс) — центр обработки чувственных сигналов, где информация, приходящая от органов чувств, «переваривается»: так запускается мыслительный процесс
Комментарий жазу