УПРАЖНЕНИЕ
Давайте немного поговорим о том, как вы оцениваете ваш текущий уровень способности создать тренинг: от 1 до 10. Поставьте себе оценку. Возможно, среди вас есть те, кто уже что-то создает, возможно, вы не тренер, но вы бывший педагог, проводили детские праздники или еще что-то делали, вели домашнюю группу или проводили другие обучения, то учтите — этот опыт, он очень похож на создание тренингов, поэтому можете его тоже учесть.
Отвечая на этот вопрос, сразу через запятую поставьте, как вы оцениваете свои шансы от одного до десяти добиться цели, то есть стать тренером и начать на этом зарабатывать.
И повторю: сегодня мы разбе
УПРАЖНЕНИЕ
Давайте немножко поговорим о вас. Напишите, какой у вас тренерский опыт, если он есть, какой ваш опыт создания тренингов (именно — создания), сколько времени у вас уходит на создание тренингов, если вы их создавали, сколько программ и на какие темы вы их создавали? Если у вас нет никакого опыта, так и пишите — нет опыта. Но при этом напишите тогда, что бы вы хотели получить от этой книги, зачем и для чего взяли ее в руки.
………………………………………………
Напомню нашу диаграмму базовых компетенций тренера:
Бизнес-тренер должен уметь:
— создавать
— продавать
— проводить тренинги
Ораторское мастерство. Конечно, нужно хорошо говорить. Это очень сильно поможет. Если вы хорошо говорите, то вы даже можете не быть очень крутым Экспертом. Вы обязаны хорошо четко донести то, что у вас есть. Но сейчас есть много тренеров, которые не владеют ораторским мастерством. Это значит, что они могут заикаться, они могут шепелявить, они могут быть очень вялыми, прямо грузить, но они всё равно тренеры.
Но даже если вы пока не владеете ораторским мастерством, не пугайтесь, потому что в трени
Ключевой принцип тренинга — это воздействие на поведение человека
Можно взять определённую книгу, выделить из неё первые 10 глав — это будет 10 пунктов вашего тренинга, определить в них главные мысли, из которых и будет состоять тренинг. Необходимо составить теоретическую часть, упражнения и обратную связь с аудиторией.
ключевая компетенция тренера — уметь создавать продукты.
УПРАЖНЕНИЕ
Выберите в таблице Ваше состояние, и я покажу Вам, что делать, какой результат вы бы не получили.
.Естественно, кому-то будет проще, а кому-то сложнее, но в любом случае Вам кем бы вы не были нужно освоить и постоянно улучшать 3 составляющих тренерского бизнеса.
УПРАЖНЕНИЕ
Напишите, что для вас ближе — бизнес, работа, призвание или хобби в тренинге. В каком ключе вы видите свою зону ближайшего развития в этой теме?
Написали, хорошо, давайте тогда двигаться дальше и проанализируйте себя вот с такой стороны.
Есть 4 группы ресурсов, которые могут вам помочь, а их отсутствие соответственно помешает.
Мне нравится, что вы здесь.
Мне нравится, что я здесь.
Я знаю то, что я знаю».
