УПРАЖНЕНИЕ
Давайте немного поговорим о том, как вы оцениваете ваш текущий уровень способности создать тренинг: от 1 до 10. Поставьте себе оценку. Возможно, среди вас есть те, кто уже что-то создает, возможно, вы не тренер, но вы бывший педагог, проводили детские праздники или еще что-то делали, вели домашнюю группу или проводили другие обучения, то учтите — этот опыт, он очень похож на создание тренингов, поэтому можете его тоже учесть.
Отвечая на этот вопрос, сразу через запятую поставьте, как вы оцениваете свои шансы от одного до десяти добиться цели, то есть стать тренером и начать на этом зарабатывать.
И повторю: сегодня мы разбе
УПРАЖНЕНИЕ
Давайте немножко поговорим о вас. Напишите, какой у вас тренерский опыт, если он есть, какой ваш опыт создания тренингов (именно — создания), сколько времени у вас уходит на создание тренингов, если вы их создавали, сколько программ и на какие темы вы их создавали? Если у вас нет никакого опыта, так и пишите — нет опыта. Но при этом напишите тогда, что бы вы хотели получить от этой книги, зачем и для чего взяли ее в руки.
………………………………………………
Напомню нашу диаграмму базовых компетенций тренера:
Бизнес-тренер должен уметь:
— создавать
— продавать
— проводить тренинги