Управление персоналом. высшее образование
Н.Н. Козак

Толық оқу және тыңдау

Тегін үзінді

Кітап туралы Пікірлер2 Дәйексөздер164 Қазір оқып жатыр1K Сөрелерде

Учебное пособие рассчитано на руководителей организаций, студентов профильных образовательных организаций, готовящих руководителей среднего, старшего и высшего звена (топ-менеджеров). Грамотный и научный подход к организации управления персоналом, к работе с кадрами является успехом в процветании любого предприятия и учреждения, государства в целом.

Художественная литература

Жас шектеулері: 12+

Құқық иегері: ООО "Издательские решения"

Түпнұсқа жарияланған күн: 2016

Басылым шыққан жыл: 2016

Баспа: Ridero

Қағаз беттер: 369

Ұқсас кітаптар

Н.Н. КозакПравовые основы и практическое обеспечение комплексной безопасности в организациях. Учебное пособие

18+

Н.Н. Козак, С.Б. ГоловинГимнастика для снайпера. учебно-практическое пособие

Н.Н. КозакСовременная организация управления персоналом. Библиотека топ-менеджера

Н.Н. КозакКадровая политика организации. Библиотека топ-менеджера

Н.Н. КозакСтиль управления и этика топ-менеджера. Библиотека топ-менеджера

Н.Н. КозакФормирование коллектива организации. Библиотека топ-менеджера

Н.Н. КозакКадровое планирование персонала. Библиотека топ-менеджера

Н.Н. КозакОценка персонала и эффективности управления. Библиотека топ-менеджера

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

👍👎

Пікірлер2

Sokolovaпікірімен бөлісті4 ай бұрын

👍Ұсынамын

Комментарий жазу

Влад Захаровпікірімен бөлісті5 ай бұрын

👍Ұсынамын

Комментарий жазу

Дәйексөздер164

Мариядәйексөз келтірді2 жыл бұрын

Управление персоналом выступает в форме непрерывного процесса, направленного на целевое изменение мотивации работников для получения от них максимальной отдачи, следовательно, и достижения высоких конечных результатов в деятельности предприятий.

1 Ұнайды

Комментарий жазу

bayazitovaдәйексөз келтірді2 жыл бұрын

1. Понятие системы управления персоналом и методы ее построения

1 Ұнайды

Комментарий жазу

Айлар Х.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын

Адаптация персонала – взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении работника в процесс производства в новых для него профессиональных, психофизиологических, социально-психологических, организационно-административных, экономических, санитарно-гигиенических и бытовых условиях труда и отдыха

1 Ұнайды

Комментарий жазу