Кадровая политика организации. Библиотека топ-менеджера
More convenient in the appQR code to download the app
goole playappstore
Huawei AppGalleryRuStoreSamsung Galaxy StoreXiaomi GetApps

Н.Н. Козак
 Кадровая политика организации. Библиотека топ-менеджера

Рекомендовано в качестве справочника и учебного пособия топ-менеджерам, руководителям организаций и предприятий любой формы собственности, главам и специалистам муниципальных образований, студентам образовательных учебных заведений, слушателям курсов переподготовки и повышения квалификации, менеджерам по кадрам.
Виртуальный рассказчик
Copyright holder: ООО "Издательские решения"
Paper pages: 82
Finished? What do you think?
👍👎
  1. Discover
  2. Виртуальный рассказчик
  3. Н.Н. Козак
  4. Кадровая политика организации. Библиотека топ-менеджера
About the bookQuotations28Reading179On shelvesSimilar books

Similar books

Управление персоналом
Н.Н. КозакУправление персоналом
Правовые основы и практическое обеспечение комплексной безопасности в организациях
Н.Н. КозакПравовые основы и практическое обеспечение комплексной безопасности в организациях
Гимнастика для снайпера
Н.Н. КозакГимнастика для снайпера
Происхождение и психология аутизма. Научно-практическое исследование практик и методик социализации аутизма
Н.Н. КозакПроисхождение и психология аутизма. Научно-практическое исследование практик и методик социализации аутизма
Современная организация управления персоналом. Библиотека топ-менеджера
Н.Н. КозакСовременная организация управления персоналом. Библиотека топ-менеджера
Стиль управления и этика топ-менеджера. Библиотека топ-менеджера
Н.Н. КозакСтиль управления и этика топ-менеджера. Библиотека топ-менеджера
Формирование коллектива организации. Библиотека топ-менеджера
Н.Н. КозакФормирование коллектива организации. Библиотека топ-менеджера
Кадровое планирование персонала. Библиотека топ-менеджера
Н.Н. КозакКадровое планирование персонала. Библиотека топ-менеджера
Оценка персонала и эффективности управления. Библиотека топ-менеджера
Н.Н. КозакОценка персонала и эффективности управления. Библиотека топ-менеджера

On the shelf3

Кадровая политика
Кадровая политика
Карина Смадич
Карина Смадич
9 book
1
HR
HR
Марина Владимировна
Марина Владимировна
10 book
Яна
Яна
Яна
Яна
4 book

Quotations28

Кинопоиск Один
Кинопоиск Одинquoting1 year ago
Существуют следующие виды кадровой политики.

1. В соответствии с уровнем осознанности тех правил и норм, которые лежат в основе кадровых мероприятий:

а) пассивная кадровая политика. Связана с отсутствием у руководства организации выраженной программы действий в отношении персонала. Кадровая политика сводится к ликвидации негативных последствий в сфере кадровой работы;

б) реактивная кадровая политика. Руководство осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом и принимает меры по локализации проблем;

в) превентивная кадровая политика. Характеризуется наличием у руководства обоснованных прогнозов развития ситуации и одновременно недостатком средств для оказания влияния на нее;

г) активная кадровая политика. Характеризуется наличием у руководства не только обоснованных прогнозов развития ситуации, но и средств воздействия на нее.

2. В зависимости от степени открытости по отношению к внешней среде при формировании кадрового состава организации:

а) открытая кадровая политика. Характеризуется прозрачностью организации для потенциальных сотрудников на любом уровне иерархии управления;

б) закрытая кадровая политика. Отличается непроницаемостью для нового персонала на средних и высших уровнях управления.
Кинопоиск Один
Кинопоиск Одинquoting1 year ago
Основной принципкадровой политики заключается в том, что одинаково необходимо достижение индивидуальных и организационных целей.
Ekaterina G.
Ekaterina G.quoting1 year ago
азначение кадровой политики – своевременно формулировать цели в соответствии со стратегией развития организации, ставить проблемы и задачи, находить способы и организовывать достижение целей.
DiscoverAudioComic booksFor kids
Read a fragment
Comment
Comment
Comment